mitarbeitende der berliner verwaltung zum diversitysensiblen sprachgebrauch

Bereits jetzt müssen sie sich an die Regeln halten, nach der die Verwaltung of Neusprechverordnungen für Berliner Landesbedienstete | Politaufkleber Denn nach Meinung des rot-rot-grünen Senats ermöglicht das gen In der Berliner Verwaltung kommt seit kurzem der „Leitfaden für diversitysensiblen Sprachgebrauch“ zur Anwendung. Besser sei „Fahren ohne gültigen Fahrschein“. kürzlich hat der Senat einen weiteren Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. Dass es statt Radfahrer „Radfahrende“, statt Fußgänger „Zu Fuß Gehende“, statt Verkehrsteilnehmer „Verkehrsteilnehmende“ heißen soll, ist ja schon ein alter Hut. Verpönt ist in diesem Zusammenhang auch der Begriff wie „schwarzfahren“. ab. Der neue Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ sieht vor, dass nicht mehr von „Ausländern“, sondern von „Einwohnenden ohne deutsche Staatsbürgerschaft“ zu sprechen und schreiben sei. So steht es in den Empfehlungen eines vom Senat verantworteten Leitfadens für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Senatsverwaltung Die Berechnungsgrundlagen dieser Angaben sind aber nicht verfügbar. Vom Kriegsende bis zur deutschen Teilung Standarte des Senats von Berlin. Ach ja, der Titel der 44 Seiten lautet: „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch. Die Maßnahmen sollen in einem Zeitraum von drei Jahren umgesetzt werden. Selbst der „Migrationshintergrund“ soll Geschichte sein. Ein neuer Leitfaden des Senats „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ schlägt dem Faß nun aber endgültig den Boden aus (und gar nicht daran zu denken, was man hätte bewirken können, wären die Autoren etwa in den Bürgerämtern als zusätzliche Schalterbeamte eingesetzt worden). für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung, Name: Herr Fred Rudel Der für seine Einfälle und ... Einen „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Nach dem neuen, vom Berliner Senat herausgegebenen Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ handelt es … Berlins Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst werden ab sofort zu … Quelle: Jenseits der in den Maßnahmenpaketen formulierten Vorhaben zielt das Diversity-Landesprogramm darauf, Verwaltungen darin zu stärken und zu unterstützen, Diversity-Prozesse in ihrem Geschäftsbereich umzusetzen. Der Berliner Justizsenator Dirk Behrendt gab nun seinen Mitarbeitern einen Sprachleitfaden an die Hand für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. In Berlin soll künftig das Wort "Schwarzfahren" auf dem Index stehen. Die gleichstellungspolitische Fraktionssprecherin Carola Wolle MdL hat den Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ als … Demnach sollte man das … weiter bei Berliner Zeitung Das Werk nennt sich offiziell „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. ... „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Der rot-rot-grünen Senat vertritt schon lange die Politik der gendergerechten Sprache. Dass Berlin in der Institutionalisierung schlechter Ideen eine Avantgarderolle einnimmt, ist zu nicht geringen Teilen seinem Justizsenator, Dirk Behrendt (Grüne), zu verdanken. Darüber hinaus erhalten Mitarbeitende einen Leitfaden zum diversitysensiblen Sprachgebrauch. Dass es statt Radfahrer „Radfahrende“, statt Fußgänger „Zu Fuß Gehende“, statt Verkehrsteilnehmer „Verkehrsteilnehmende“ heißen soll, ist ja schon ein alter Hut. Schon vorher mussten die Mitarbeiter unter anderem Radfahrer als „Radfahrende“ und Fußgänger … So steht es in den Empfehlungen eines vom Senat verantworteten Leitfadens für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Geschlechtergerechte Sprache bezeichnet einen Sprachgebrauch, der in Bezug auf Personenbezeichnungen die Gleichbehandlung von Frauen und Männern und darüber hinaus aller Geschlechter zum Ziel hat und eine Gleichstellung der Geschlechter in gesprochener und geschriebener Sprache zum Ausdruck bringen will. Ach ja, der Titel der 44 Seiten lautet: „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch. Hier finden Sie das Diversity-Landesprogramm. Die Landesbediensteten Berlins müssen jetzt noch mehr aufpassen, was sie sagen. ... Post author By AFDCOMPACT Post date 23. Die zentrale Idee hinter dem Landesprogramm besteht darin, dass die Berliner Verwaltung kompetent im Umgang mit allen Berlinerinnen und Berlinern ist – unabhängig etwa von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Lebensalters, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung. Der Senat hat auf Vorlage des Senators für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung, Dr. Dirk Behrendt, das Diversity-Landesprogramm bereits am Dienstag beschlossen. Bereits jetzt müssen sie sich an die Regeln halten, nach der die Verwaltung offiziell spricht („Radfahrende“, „Zu Fuß Gehende“, „Verkehrsteilnehmende“ etc.). Hierzu erklärt der Senator für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung, Dr. Dirk Behrendt: „Berlin ist Heimat für Menschen mit vielen verschiedenen Hintergründen und in ganz unterschiedlichen Lebenslagen. Doch kürzlich hat der Senat einen weiteren Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. weiter bei Berliner Zeitung Die Arbeitsgruppe „Umerziehung der Beamten und Einwohnenden“ hat einen Stuhlkreis gebildet und ihre neueste Glosse verbindlich in Stein gemeißelt. Schon vorher mussten die Mitarbeiter unter anderem Radfahrer als „Radfahrende“ und Fußgänger als „Zu Fuß Gehende“ betiteln. Das Diversity-Landesprogramm umfasst neben dem Leitbild «Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung!» 30 Massnahmen im Handlungsfeld «Diversity und Personalmanagement» und 7 Massnahmen im Handlungsfeld «Diversity und Sprache/Bilder». Ein neuer Leitfaden des Senats „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ schlägt dem Faß nun aber endgültig den Boden aus (und gar nicht daran zu denken, was man hätte bewirken können, wären die Autoren etwa in den Bürgerämtern als zusätzliche Schalterbeamte eingesetzt worden). Doch kürzlich hat der Senat einen weiteren Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. Der Sonntagsfahrer: Die schwarze Liste . Der neue Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ sieht vor, dass nicht mehr von „Ausländern“, sondern von „Einwohnenden ohne deutsche Staatsbürgerschaft“ zu sprechen und schreiben sei. Der rot-rot-grüne Berliner Senat hat vor einigen Tagen einen Leitfaden veröffentlicht, der seinen Beschäftigten den "diversitysensiblen Sprachgebrauch" nahebringen soll. Verpönt ist in diesem Zusammenhang auch der Begriff wie „schwarzfahren“. Der Grund ist ganz einfach: Die rot-rot-grüne Regierung hat sich die Verwendung des Wortes verbeten – für einen »diversitysensiblen Sprachgebrauch«. Sie trägt den Titel: „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Das Diversity-Landesprogramm umfasst neben dem Leitbild „Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung!“ 30 Maßnahmen im Handlungsfeld „Diversity und Personalmanagement“ und 7 Maßnahmen im Handlungsfeld „Diversity und Sprache/Bilder“. So steht es in den Empfehlungen eines vom Senat verantworteten Leitfadens für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Dieses Sprachdiktat, diese Diktatur über unsere Sprache, findet der Beamte/Angestellte in einer Broschüre mit dem Titel: „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Der Berliner Senat, der sich in der Vergangenheit unter Führung der amtierenden Null Michael Müller (MM) eher durch Unfähigkeit und Planlosigkeit ausgezeichnet hat, macht jetzt voll den Orwell und hat einen Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. Darin wird Berlins Staatsdienern aufgelistet, wie sie fortan sprechen – und vor allem: nicht mehr sprechen – … kürzlich hat der Senat einen weiteren Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. Das Werk nennt sich offiziell „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Demnach sollen Menschen mit Migrationshintergrund … 2 2 Vielfalt zum Ausdruck bringen ... ordnung (GGO) der Berliner Verwaltung entspricht. Mit dieser Schreibweise sind durchgängig Frauen und Männer, aber nicht immer Menschen, die sich jenseits ... behördlichen Sprachgebrauch der Gleichstellung von Mann und Frau und dem Darauf haben die Berliner Landesbediensteten bestimmt schon sehnsüchtig gewartet: Auf einen Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch." Darüber hinaus enthält das Landesprogramm einen Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch. Dieses Sprachdiktat, diese Diktatur über unsere Sprache, findet der Beamte/Angestellte in einer Broschüre mit dem Titel: „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Die Maßnahmen sollen in einem Zeitraum von drei Jahren umgesetzt werden. Begriffe wie Fahrradfahrer oder Studenten finden sich schon lange nicht mehr in Schreiben der Behörden, und natürlich ist nicht von Mitarbeitern die Rede, sondern von "Mitarbeiter*innen". E-Mail: fred.rudel@senjustva.berlin.de Deshalb unterscheidet die Landesstelle für Gleichstellung zudem Schwarze von Schwarzen Menschen : Bei Letzteren handele es sich laut Leitfaden um »eine politische Selbstbezeichnung für Menschen, die Rassismuserfahrungen machen. Berlin Die Arbeitsgruppe „Umerziehung der Beamten und Einwohnenden“ hat einen Stuhlkreis gebildet und ihre neueste Glosse verbindlich in Stein gemeißelt. Berlin fördert mit einem umfassenden Programm die Vielfalt in der Verwaltung. Stolpersteine Hautfarbe und Geschlecht. Ein grüner Orwell-Senator tobt sich aus: In der Berliner Verwaltung dürfen Mitarbeiter nicht mehr die Begriffe „Schwarzfahrer“, „Ausländer“ oder „Asylbewerber“ verwenden, weil sie angeblich diskriminierend seien. Besser sei „Fahren ohne gültigen Fahrschein“. kürzlich hat der Senat einen weiteren Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. Dass es statt Radfahrer „Radfahrende“, statt Fußgänger „Zu Fuß Gehende“, statt Verkehrsteilnehmer „Verkehrsteilnehmende“ heißen soll, ist ja schon ein alter Hut. für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung, Einstellungen zur Barrierefreiheit öffnen, Senator für Justiz, Verbraucher­schutz und Anti­diskriminierung, Staatssekretärin für Verbraucher­schutz und Anti­diskriminierung, Ansprechpartner des Landes Berlin zu Antisemitismus, Tier­schutz­beauftragte des Landes Berlin, Senats­verwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung, Diversity-Landesprogramm: Berlin fördert Vielfalt in der Verwaltung. Der Berliner Justizsenator Dirk Behrendt will das Bewusstsein der Beamten und Angestellten im öffentlichen … Er will sich weiter um sein Lieblingsprojekt kümmern: eine Broschüre mit dem schönen Titel „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Zentraler Bestandteil ist dabei ein Leitfaden für Mitarbeitende der Verwaltung zum „diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Denn nach Meinung des rot-rot-grünen Senats ermöglicht das generische Maskulinum – also die verallgemeinernde männliche Form – keine geschlechtergerechte Ansprache. Aktuelle Informationen finden Sie auf der Seite des Landes Berlin. Er will sich weiter um sein Lieblingsprojekt kümmern: eine Broschüre mit dem schönen Titel „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Verpönt ist in diesem Zusammenhang auch der Begriff wie „schwarzfahren“. Telefon: (030) 9013-3981, Barrierefreie Informations- und Kommunikationstechnik (IKT). Darauf haben die Berliner Landesbediensteten bestimmt schon sehnsüchtig gewartet: Auf einen Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch." Kürzlich nun hat der Senat einen Leitfaden für "Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch" ausgearbeitet. Klicken Sie hier, um weitere Informationen zu unseren Partnern zu erhalten. Ein Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung . So steht es in den Empfehlungen eines vom Senat verantworteten Leitfadens für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Ach ja, der Titel der 44 Seiten lautet: „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch. Ach ja, der Titel der 44 Seiten lautet: „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch. Quelle: So steht es in den Empfehlungen eines vom Senat verantworteten Leitfadens für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. So steht es in den Empfehlungen eines vom Senat verantworteten Leitfadens für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Der erste Magistrat nach dem Zweiten Weltkrieg wurde am 19. 12.05.21, 18.30 Uhr mit Pavel Brunssen & Celiné Wendelgaß; online. Der vom Senat ausgearbeitete neue Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ist ein monströses Machwerk der sprachlichen Selbstverstümmelung, das leider keine Realsatire, sondern bitterer Ernst darstellt. Als Personenbezeichnung werden alle sprachlichen Mittel … Neben dem allgemeinen Vollzugsdienst, Krankenpflege- und Werkdienst beschäftigen wir Mitarbeitende der allgemeinen Verwaltung, des Sozialdienstes und des Psychologischen Dienstes. Die Arbeitsgruppe „Umerziehung der Beamten und Einwohnenden“ hat einen Stuhlkreis gebildet und ihre neueste Glosse verbindlich in Stein gemeißelt. Statt "Asylbewerber" sollen künftig die Begriffe "Asylsuchende" … Denn nach Meinung des rot-rot-grünen Senats ermöglicht das generische Maskulinum – also die verallgemeinernde männliche Form – keine geschlechtergerechte Ansprache. Die Berlinerinnen und Berliner sollen die Verwaltung als ihre begreifen und daher sollte sich die Verwaltung auch offen gegenüber dieser Vielfalt zeigen. Sie können Ihre Auswahl jederzeit ändern, indem Sie Ihre Datenschutzeinstellungen aufrufen. Kürzlich nun hat der Senat einen Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. Diese Umgehungsversuche führen zu einer erheblichen Verunsicherung der Mieter und lassen die Fluktuationsquote weiter sinken, zum Nachteil der Wohnungssuchenden Dort wo Zahlen verfügbar sind, liegen diese für Grossunternehmen meist zwischen 5% und 15%. Das Werk nennt sich offiziell „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Mehr als 1600 Personen haben an Online-Umfragen zum Strategischen Rahmen der Smart City Berlin teilgenommen. Selbst der … Mitarbeiter/-innen in Technik und Verwaltung stimmen sich mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten und der Büroleitung über das weitere Vorgehen (Arbeiten an anderem Ort etc.) Leider keine Realsatire Berlin.de ist ein Angebot des Landes Berlin und der BerlinOnline Stadtportal GmbH & Co. KG. Wenn sich die Vielfalt Berlins in der Verwaltung widerspiegelt, dann ist das ein Gewinn für die gesamte Stadt.“. Beamte und Angestellte der Berliner Verwaltung müssen in ihrer Arbeit viele Dinge beachten, ohne dabei zu verzweifeln. Darin enthalten sind zahlreiche das Bewusstsein erweiternde Vorschläge , so sind „Ausländer“ ab sofort „Einwohnende ohne deutsche Staatsbürgerschaft“, und „Menschen mit Migrationshintergrund“ verwandeln sich in „Menschen mit internationaler Geschichte“. Federführend ist der zuständige Minister für Unisextoiletten im öffentlichen Dienst, Dirk Behrend (Grüne). Diese Berufsgruppen leben alle im täglichen, herausfordernden Arbeitsalltag ein hohes Maß an Flexibilität und Aufgeschlossenheit, denn der Vollzug der Untersuchungshaft bedeutet, sich auf die Gefangenen mit … Der Berliner Senat, der sich in der Vergangenheit unter Führung der amtierenden Null Michael Müller (MM) eher durch Unfähigkeit und Planlosigkeit ausgezeichnet hat, macht jetzt voll den Orwell und hat einen Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. Künftig werden sich die Berliner bei Behördengängen aber wenigstens an einer „diversitysensiblen“ Sprache erfreuen können. Berlins grüner Justizsenator will Sprachdiktat in der Verwaltung durchsetzen. Darüber hinaus enthält das Landesprogramm einen Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch. Daten über Ihr Gerät und Ihre Internetverbindung, darunter Ihre IP-Adresse, Such- und Browsingaktivität bei Ihrer Nutzung der Websites und Apps von Verizon Media. Denn nach Meinung des rot-rot-grünen Senats (in Berlin) sollte es eine geschlechtergerechte Ansprache geben. 35 Interviews wurden mit Führungskräften der Verwaltung (10) und sog. Das Werk nennt sich offiziell „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Sie trägt den Titel: „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Impressum. Im Rahmen der Digitalen Veranstaltungsreihe „Normaler Hass – Streifzüge durch Alltagsorte der Entwertung. Über 250 Akteure der Zivilgesellschaft, der Berliner Wirtschaft und der Verwaltung haben sich an Workshops beteiligt. Darin wird Berlins Staatsdienern aufgelistet, wie sie fortan sprechen – und vor allem: nicht mehr sprechen – … Federführend ist der zuständige Minister für Unisextoiletten im öffentlichen Dienst, Dirk Behrend (Grüne). Das Werk nennt sich offiziell „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“. Denn nach Meinung des rot-rot-grünen Senats ermöglicht das gen Die Berliner Senatsverwaltung hat unter der Rufnummer 030 9028-2828 für die Zeit von 08:00 bis 20:00 Uhr eine Hotline geschaltet, über die Sie ebenfalls beraten werden. Ab sofort heißt es nicht mehr „Ausländer“ sondern „Einwohnende ohne deutsche Staatsbürgerschaft“. Motto: „niemanden ausgrenzen“ Als Teil eines Landesprogramms „Diversity-Landesprogramm“ hat der Senat kürzlich einen Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung“ mit dem Titel „Vielfalt zum Ausdruck bringen“ vorgelegt. In aller Regel darf davon ausgegangen werden, dass rund 8 bis … Sie können 'Einstellungen verwalten' auswählen, um weitere Informationen zu erhalten und Ihre Auswahl zu verwalten. Dass es statt Radfahrer „Radfahrende“, statt Fußgänger „Zu Fuß Gehende“, statt Verkehrsteilnehmer „Verkehrsteilnehmende“ heißen soll, ist ja schon ein alter Hut. ... (LADG) sowie der „Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ zurück. Berlin hat nun ein Diversity-Landesprogramm. Seit Inkrafttreten der Deutschen Gemeindeordnung 1935 stand während der Zeit des Nationalsozialismus an der Spitze der Berliner Verwaltung ein Stadtpräsident. Das hier vorgelegte Landesprogramm dient mit seinen Inhalten und Strukturen dazu, diese dezentralen Prozesse zu fördern, auszubauen und ressortübergreifend kollegiale Netzwerke zu etablieren, zum Beispiel über die in den Senats- und Bezirksverwaltungen benannten Diversity-Ansprechpersonen und mit Schulungen. Kürzlich nun hat der Senat einen Leitfaden für „Mitarbeitende der Berliner Verwaltung zum diversitysensiblen Sprachgebrauch“ ausgearbeitet. Durch Klicken auf "Alle akzeptieren" stimmen Sie zu, dass Verizon Media und unsere Partner Informationen durch die Nutzung von Cookies und ähnlichen Technologien auf Ihrem Gerät speichern und/oder darauf zugreifen und Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um personalisierte Werbung und Inhalte anzuzeigen, für die Messungen von Werbung und Inhalten, für Informationen zu Zielgruppen und zur Produktentwicklung. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten nutzen, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und unserer Cookie-Richtlinie. Darf der Senat seinen Mitarbeitern eine neue ... - B.Z. Statt "Asylbewerber" sollen künftig die Begriffe "Asylsuchende" oder "Schutzberechtigte" verwendet werden. Wenn einem beim Lesen dieser Sprachvorgaben nicht übel würde, könnten man denken, das ist nur eine weitere Berliner Lachnummer wie der BER.

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